把“事业编制”数字化，把“家庭价值”崇高化

“徐老师，我是一家省级电台的主持人，因为爱人在上海工作，孩子在上海上学，再加上上海的开放深深吸引着我，我也想去上海发展，但是也许会放弃事业编制，我很犹豫，因为事业编制毕竟有保障，这种放弃是否值得？想听听您的意见！”

一个女人，一个人到中年的职业妇女，一个在事业上有所成就的省级电台主持人，为了和生活在另外一个城市的丈夫孩子团聚，放弃现有的事业、以及相关的“事业编制”是否值得？

最好的辞职，是在已经有了新的接受单位之后，再放弃现有的位置。这是最最安全和甜蜜的辞职。但人生往往并不总是这样如意和简单，有时候，旧的已去，新的不来。这是最难的选择。

怎么办？

我的基本观点是，家庭价值高于一切价值。为了夫妻团聚和家庭幸福，什么身外之物都可以抛弃。但家庭幸福，本身就包含着婚姻双方的就业状况、社会身份、收入水平、自我感觉self-esteem等等这些幸福要素，如果你贸然行事，不考虑行动的后果，一旦失去这些幸福要素时，你就很可能会失去幸福家庭。

所以，我愿意在这里把我处理这些复杂问题的价值原则和思维方式写出来，以帮助更多人在处理这些棘手问题时，多一份参照。

我的思维方式其实也比较简单：无非把你要舍弃的，和你可能得到的进行量化性类比。对这位女士而言，就是把你的现在“事业编制”的价值和你去上海有可能创造的价值来比，这样一比，这个看似非常难的决定就会水落石出。

1，  比职业发展。到了你这个状态，辞职后最重要的不是能够挣多少钱，而是能否获得个人事业上的满足感。你去上海，获得同等职业成就及成就感（这是两回事）的可能性有多大？多年在这个领域奋斗，你总会在行业内有一些朋友熟人、知道自己到上海之后的竞争力。对你而言——或对任何一个已经拥有了自己经济基础和事业基础的中年人而言——职业满足感，将超越金钱，决定你抛弃现状、进军上海之后的幸福感和欣慰感——欣慰自己做了一个好决定。

2，  比经济收入。你想抛弃但又舍不得的“事业编制”，本质上是一系列可以用数字表达的利益。比如：工资、奖金、年终奖、公费医疗、住房补贴、用车补贴、以及退休后的退休金等等……去了上海，在继续自己事业发展的同时，你的经济收入会有什么预期？预期，而不是期待。期待是主观需求，预期是现实可能。

3，  比幸福感受。上述两笔账算清楚之后，必须加上家庭团聚这笔“幸福收入”。家庭团聚，和自己最爱的、最亲的、最重要的人们在一起，和配偶厮磨，和儿子纠缠，共创家庭幸福生活，其本身价值无限。为了这个目标，前面两个指标哪怕低一点——再低一点——也是值得的！

这就是我要给你的思维方式：把“事业编制”数字化而不要感情化。因为，当你把“事业编制”感情化，你对这个“编制”就永远难舍难分；当你把它数字化，它马上就变成一堆冷冰冰可以轻易置换的金钱数目，这样做似乎有点冷冰冰、金钱至上，但实际上，这离你寻求的真理——是否放弃编制——就去伪存真，就近在咫尺。

极而言之，只要老公的收入足以养家，你放弃编制回归家庭，哪怕自己什么都不做，也是值得的，而且物超所值。君不闻：“我愿抛弃了编制，跟他去沪上……”沪上是否有十里洋场不重要，最重要的是，那里有你的丈夫、你的孩子、你人生最宝贵而且永远无法量化数字化的幸福资产！

当然，还有你信中流露的想去上海“发展”的冲动。其实这又是一个同等重要的话题——在机会面前，是选择唾手可得但形同鸡肋的既得利益、还是选择具有风险但无限风光的事业高峰？这是另外一个话题，我的观点其实也是一个重复过很多次的观点：人生能有几次搏？在仔细评估并确认自己能够承受的后果之后，放手一搏，纵身一跳，这一搏和一跳的慢动作，其实就是人生最精彩的瞬间，将值得你一生反复回放！

啊，人生的选择啊，有时候那么艰难，有时候又那么容易。关键在于，你最珍重的是什么？这就是所谓的“价值观”——在许多价值之间，那个价值最重要！

“亲爱的徐老师，我就是给您发信的那位女士，看完您的文章，我获得无穷力量，谢谢您对我贴心的指导，您每一句话都说到了我心里，我现在正在卖房子，马上启程前往上海，开始全新的、另一段人生……”

我祝福你一路顺风！